上实环境控股（武汉）有限公司

2023年度人员招聘信息

         一、外派项目公司总经理

   直接上级：武汉公司总经理

   招聘人数：3人

   薪酬范围：25-40万/年 湖北省外另有6万/年驻外津贴

   职位描述：

         1、审定各部门月度工作计划，检查和督促各部门按总公司批准的年度和月度预算贯彻执行工作，

并将生产经营和执行情况向运营公司汇报。发现问题，及时纠偏，指导和监督各部门调整工作目标；

         2、主持召开经理办公会，讨论和决定公司重大事项。本公司不能议决的事项，以公司的名义向运营公司请示；

         3、主持召开生产经营协调会，听取各部门工作汇报，讨论和决定具体事项，部署各部门短期内的具体工作；

         4、负责组织公司的生产运行、设备维护检修、技术改造、节能降耗、安全管理等工作，实现公司生产经营目标；

        5、负责协调公司内部各部门间的工作关系；

        6、进行区域排水调度的协调、*运营监管的协调、处理公司与*相关部门的关系； 

   任职要求：

       1、高度认同公司文化价值观及战略目标；

       2、管理或工程相关专业本科及以上学历；

       3、8年以上部门管理经验，5年以上项目生产经营管理经验；

       4、熟悉公司生产管理、技术开发等污水项目的管理运作；

       5、诚信、严谨、坚持原则，较强的工作责任心；

       6、具有较强的沟通协调和团队领导能力。

      二、外派项目公司副总经理

  直接上级：项目公司总经理

  招聘人数：3人

  薪酬范围：20-25万/年 湖北省外另有5万/年驻外津贴

  职位描述：

     1、负责公司的生产、经营、技术、质量安全管理及水费回收等工作，组织执行总经理办公会决议；

     2、通过主持生产经营调度会及相关专题会议，部署分管部门日常工作；负责对分管部门员工的工作开展提供指导和跟进监督；

    3、负责组织公司的生产运行、设备维护检修、技术改造、节能降耗、安全管理等工作，实现公司生产经营目标；

    4、组织制订和完善生产运行、设备维护等方面的制度、规程、工作程序；

    5、负责审核生产运行和设备维修年度月度工作计划、生产耗材和备品备件采购计划，并负责监督、检查和考核；

    6、向总经理和上级公司提交生产运行与设备管理工作的月度和年度总结报告，并提出改进方案；

    7、负责审核生产运行、设备维修等费用开支；

    8、协助总经理协调公司内部工作；

    9、协助总经理进行区域排水调度的协调、*运营监管的协调、处理公司与*相关部门的关系。 

  任职要求：

    1、工程管理、工程技术类专业大专以上学历，中高级技术职称；

    2、从事本专业工作8年以上，5年以上项目管理或高级管理经验；

    3、熟悉现代企业管理制度和相关法规*策、技术管理技术；

    4、具备较强的组织领导、应变和社会活动能力； 

  三、项目外派财务总监

  所属部门：计划财务部

  直接上级：武汉公司财务总监

  招聘人数：1人

  薪酬范围：20-30万/年 湖北省外另有6万/年驻外津贴

  职位描述：

  1、根据母公司财务管理规定，结合项目公司的具体情况制定财务管理的各项规章制度，负责项目公司计划财务管理工作的实施； 

  2、根据国家税务*策和母公司管理规定，负责项目公司税务筹划方案及纳税申报工作；

  3、根据母公司的要求，负责编制及审核项目公司会计凭证、财务报表及各类财务管理报表；

  4、根据母公司的统筹安排，合理筹集和使用资金，有效控制经营风险，提高资金的使用效率和效益； 

  5、有效利用项目公司的各项资产，加强成本控制管理，保证项目公司资产保值增值；

  6、根据母公司下达的年度经营目标，组织编制项目公司的预算，经母公司董事会审核后，分解下发到项目公司各部门并监督执行；

  7、负责组织编制项目公司季度经营分析报告和年度绩效考核资料；

  8、掌握项目公司经营动态，对公司经营管理重大问题进行调研，提出咨询意见；

  9、根据制度安排参与各类招标、合同等重要文件的评审，提供专业意见；

  10、配合母公司投融资管理部门，办理项目公司建设及日常融资业务；

  11、参与项目公司各类重大项目的谈判和重大决策的论证。

  任职要求：

1、大学本科及以上财务会计专业毕业，具备会计师及以上专业职称，取得中国注册会计师资格考试全科合格证；

2、五年及以上会计核算工作经验；一年及以上本岗位工作经验，40岁以下；

3、熟悉企业会计制度和有关成本管理办法，熟练掌握会计电算化，具备较强的领导能力和协调能力。 

  四、主任工程师

  所属部门：生产管理部

  直接上级：生产管理部部长

  招聘人数：1人

  薪酬范围：18-23万/年

  职位描述：

1．编制或审核运营相关制度、规范、标准、规程等管理文件；

2．负责运营技术及风险控制，提出风险管控方案；

3．现场解决各种工艺技术和运行问题，组织专业技术培训；

4．提出技术优化、工艺改造及节能降耗方案；

5．编制工艺调试方案、接驳方案等，组织工艺调试；

6．负责成本控制，提出控制措施并落实；

7．参与水务项目的现场尽职调查、成本测算和投标；

8．参与水务项目可研、初设等前期调研及系统选型。

  任职要求：

1．给排水或环境工程相关专业本科及以上学历，中级及以上技术职称；

2．从事本专业工作8年以上，有5年以上污水、供水项目运营管理经验；

3．掌握水处理专业技术，熟悉机械、电气、仪表等相关专业知识，熟悉ISO9001质量体系，工作认真负责，原则性强；

4．具备较强的组织协调能力、应变能力和学习能力；

5．熟练使用计算机，具备一定的英语基础。 

 五、运行主管

  所属部门：生产管理部

  直接上级：生产管理部部长

  招聘人数：1人

  薪酬范围：15-20万/年

  职位描述：

1．起草生产、运行、质量管理制度和技术标准；

2．监督日常生产运行，提出工艺调整措施及系统优化和改造建议；

3．负责生产成本控制，对成本进行分析并提出专业意见；

4．现场解决系统运行过程中出现的工艺技术和水质等问题；

5．校核各种生产运行数据、台帐并进行月度、年度生产统计分析；

6．组织有关工艺技术、生产运行、水质质量等的培训工作；

7．参与水务项目的现场尽职调查、成本测算及投标等。

  任职要求：

1．给排水、环境工程或相关专业本科及以上学历，中级及以上技术职称；

2．从事本专业工作5年以上，有3年以上城市给水或污水厂运行管理经验，具有较强的专业技术能力；

3．熟悉水处理专业知识、行业标准、规范和工程管理，熟悉质量、环境和职业健康安全管理体系；

4．具备较强的组织协调能力、应变能力和学习能力；

5．熟练使用计算机，具备一定的英语基础。 

  六、电气工程师

  所属部门：生产管理部

  直接上级：生产管理部部长

  招聘人数：1人

  薪酬范围：12-18万/年

  职位描述：

1．掌握各种电气设备（高低压配电系统、变压器、变频器等）的原理、结构及性能；

2．熟悉国家及行业有关电气管理的法律、法规，掌握各种电气设备的管理标准、验收规范及程序；

3．掌握高低压系统、交/直流配电设备的布局、布线及运行管理要求；

4．熟悉国内35KV及以下系统供配电网络的基本规范与各项管理要素并能制订相应管理规范和操作规程；

5．有丰富的电气管理工作经验和故障分析能力，具备一定的动手能力；

6．能够处理电气设备安装、调试、运行、维护和改造中的技术问题，并能制定相应的措施及预案。

  任职要求：

1．本科及以上学历，机械电子、电力电子与电气传动等相关专业中级以上职称；

2．5年以上电厂、石化等大型企业电气管理工作经验，40岁以下；

3．具有良好的组织能力、沟通能力和协调能力。 

  七、投融资经理

  所属部门：投资融资部

  直接上级：投资融资部长

  招聘人数：2人

  薪酬范围：15-30万/年

  职位描述：

  1．水务项目投资方案的拟定；                     

  2．财务经济性和风险分析与预测；                        

  3．各类投资协议的起草，并协助相关的负责人进行商务谈判工作；

  4．负责不同融资渠道的开拓与维护，草拟融资计划并参与实施；

  5．完成上级临时交办的其他任务。

  任职要求：  

  1．金融、经济、环境工程等相关专业211本科及以上学历，中级以上专业职称,35岁以下；

  2．具有5年以上市*、水务或相关行业投融资工作经验。策划实施过两个以上中型项目的投融资工

作；熟悉环保行业国家*策法规；运作过大型PPP项目,熟悉PPP项目、特许经营项目操作流程优先；

  3．具有较强的分析、决策能力、商务谈判能力、文字表达能力和协调能力；       

  4．具有良好的团队合作精神，工作责任心强，抗压能力强。

  八、自来水经营管理人员

  所属部门：项目公司

  直接上级： 项目公司总经理

  招聘人数：2人

  薪酬范围：18-30万/年

  职位描述：

1．负责公司的经营管理、工程报装、管网维修及水费回收管理工作，组织执行总经理办公会决议； 

2．负责组织实施公司管道维护、检修的管理工作；

3．组织制订和完善经营管理、报装、管网维护等方面的制度、规程、工作程序；

4．负责制定经营目标、报装服务、客户服务、管网维护的计划，并负责监督、检查和落实；

5．向总经理提交年度和月度经营、工程报装总结报告，并提出持续改进方案；

6．负责审核工程报装、管网维修的费用开支；

7．协助总经理协调公司内部工作和与*相关部门的关系。

  任职要求：

1．经济、环境工程、给排水等相关专业211本科及以上学历，中级以上专业职称,35岁以下；

2．具有5年以上自来水行业或污水处理相关行业运营管理工作经验。熟悉自来水厂的生产运营管理、取水设施、管网等设施的维护管理；

3．具有较强的分析、决策能力、协调能力河解决问题的能力；

4．具有良好的团队合作精神，工作责任心强，抗压能力强。

  九、自来水工程技术管理人员

  所属部门：项目公司

  直接上级： 项目公司总经理

  招聘人数：2人

  薪酬范围：18-30万/年

  职位描述：

  1．负责公司的报装工程的市场发展和技术管理工作，组织落实公司关于工程建设管理及报装的决定；

  2．负责组织公司的管道工程和大型的管道维护检修工作；

  3．组织制订和完善工程管理、管网维护等方面的制度、规程、工作程序；

  4．负责审核工程预决算、用户的洽谈、工程材料计划以及管网维护计划，并负责监督、检查和考核落实；

  5．负责审核报装工程的成本费用开支；

  6．协助总经理协调公司内部工作和与*相关部门的关系；

  任职要求：

1．工程管理、环境工程、给排水等相关专业211本科及以上学历，中级以上专业职称，35岁以下；

2．具有5年以上大型水务公司工程技术管理或运营管理工作经验。熟悉自来水公司报装工程管理、生产运营、经营管理；                 

3．具有较强的分析、决策能力、商务谈判能力、文字表达能力和协调能力；       

4．具有良好的团队合作精神，工作责任心强，抗压能力强。